上下班路上出了交通事故，公司应该承受何种责

公司应根据工伤规定承担责任。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主责的交通事故应认定为工伤，享受相应待遇。若不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗和工资福利，影响员工权益和公司形象。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。员工应首先进行工伤认定，根据认定结果享受医疗和停工留薪等工伤待遇。若公司不配合，可考虑法律途径维护权益。
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公司应负工伤责任。操作如下：1.确保员工安全，及时报案；2.协助员工收集事故证据，如现场照片、证人证言；3.指导员工申请工伤认定，提供必要材料；4.根据认定结果，支付员工工伤医疗和停工留薪期间待遇。