作为国家的正式员工，能否做小时工的兼职工作

可以做小时工兼职。依据《劳动合同法》，非全日制用工合法，可签劳动合同或口头协议。不及时处理兼职合同问题，可能导致权益受损，如薪资被拖欠。
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可做兼职，处理方式有签署劳动合同或选择口碑好的单位并订立口头协议。建议优先选择签署劳动合同，明确权责，降低风险；若选择口头协议，需确保用人单位信誉良好。
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可做小时工兼职。操作如下：1.签署劳动合同，明确劳动岗位、时间、薪酬福利等；2.若不签合同，选择管理规范、口碑好的单位，并尽量保留工作证据；3.无论哪种方式，都需了解兼职工作的具体内容，确保自身权益不受损害。