六十岁以上的员工可以申请工伤吗？
新昌县律师网
2025-04-05
六十岁以上员工无法申请工伤。依据《劳动法》，退休年龄后不再受劳动法保护，无法享受工伤保险。不及时处理工伤问题，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或民事诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商无果时，可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、护理费等合理费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能申请工伤。处理方式：1.与雇主协商，达成赔偿协议；2.若协商不成，收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；3.提起民事诉讼，要求法院裁决赔偿，包括医疗费、误工费等。
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