辞退员工补偿金，还是税后计算？

辞退员工补偿金一般按税前计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资，月工资为解除前十二个月平均工资，应得工资包括奖金等。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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辞退员工补偿金常见处理方式是税前计算。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，确保合法合规。若税后计算，可能面临法律风险及额外成本。
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辞退补偿金税前算。操作如下：1.确定员工工作年限；2.计算前十二个月平均工资，含奖金等；3.按工作年限支付补偿金，确保税前支付；4.保留支付记录，避免纠纷。