劳动合同期内没有上班有工资吗

劳动合同期内未上班，工资发放需视具体情况。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，违法且损害权益时需支付经济补偿。长期未处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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劳动合同期内未上班工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位协商，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，以及个人权益保护。
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未上班工资问题，需分情况处理。未签合同但工作，应要求支付二倍工资；因病或事假未上班，按公司规定处理；无故旷工，公司可按规定扣减工资或解除合同。每种情况需保留证据，确保权益。